深入开展创先争优活动

“四查四纠”教育整顿工作

会 议纪 要

（2011年第1次）

国家体育总局“四查四纠”工作领导小组办公室 二〇一一年五月三十日

时间：2011年5月27日

地点：总局办公楼201会议室

主持：李寿山、施泽华

出席：总局“四查四纠”领导小组办公室成员、有关厅、司、局、有关直属单位“四查四纠”工作负责人

内容：

5月27日，国家体育总局系统“四查四纠”教育整顿工作座谈会在京召开。会议听取了总局办公厅、经济司、服务中心、彩票中心等14个单位前一阶段开展“四查四纠”教育整顿工作情况汇报及下一步的工作打算，对各单位在开展“四查四纠”教育整顿工作中遇到的问题和疑惑进行了梳理解答。总局“四查四纠”教育整顿工作领导小组办公室负责同志对各单位前期工作给予了肯定，并就扎实推进“四查四纠”教育整顿工作进行了部署，提出了明确要求。

会议指出，各单位要严格按照总局“四查四纠”教育整顿工作方案的要求，扎实开展教育整顿后续四个阶段工作。

一是关于自查分析工作。各单位可以通过召开党支部会、专题民主生活会、部门学习讨论会、工作座谈会等多种形式，认真组织开展自查、互查，并形成个人、部门、单位的自查分析材料。要对照工作和思想实际，深入查找存在的问题，查摆问题要触及思想，客观深入，既要查深、查透，又要实事求是。领导班子和领导干部要身体力行，率先垂范，带头查摆问题，带头亮思想、找根源，带头开展批评与自我批评。6月20日前将本单位自查剖析总体情况报告、班子及其成员自查剖析材料报总局领导小组办公室及总局分管领导。

二是关于整改落实工作。各单位可以通过召开征求意见座谈会等形式，专题研究整改工作，制定整改方案并公示，明确整改任务、措施和时限。相关个人、部门、单位要写出书面整改措施（或方案）。要认真制定整改方案，严格落实整改措施，切实做到查问题、挖根源、举实措、促转变，真正取得“四查四纠”工作的实际成效。

三是关于总结点评工作。各单位可以借鉴去年创先争优活动中领导点评的有效做法，领导班子成员可以通过专题汇报会、座谈会、到分管单位和部门现场办公等形式听取意见、督促检查、总结点评。要组织召开全体干部职工大会进行本单位的总结点评。7月31日前将本单位教育整顿工作总结（含整改方案及落实情况、公开承诺情况等）报总局领导小组办公室及总局分管领导，并适时向总局分管领导集中汇报“四查四纠”教育整顿工作情况，听取领导点评。

四是关于公开承诺工作。各单位要结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和总局系统从业人员“六个严禁”的规定，按照“四查四纠”工作的总体要求，紧密结合本部门、本单位工作实际，认真制定本单位“公开承诺书”，形式多样地开展好承诺书的签订、公示、督促履行和后续组织评议等工作，并将评议结果作为本单位内年度考核评优的重要依据。各级国家队教练员、运动员、管理人员要参加动员部署和公开承诺。

会议强调，各单位在开展“四查四纠”教育整顿工作中要重点把握以下四个工作环节。

一要把握好工作进度。各单位要积极主动地落实教育整顿工作计划，杜绝“等”、“靠”“要”的消极被动思想。措施要跟进，力戒“形式主义”，避免搞“花架子”、“走过场”，务求取得实效。足球案情公布后，各单位要及时召开专题会议，以案为鉴，通过各种形式开展警示教育。

二要广泛征求意见。各单位可以通过个人谈话、座谈会、专题会、问卷调查等形式，广泛听取、梳理分析干部群众在“四查四纠”教育整顿工作中反馈的意见和建议，切实做好自查剖析材料的形成、整改方案的制定和落实、公开承诺的提出、履行和总结点评等工作。

三要进行公开公示。各单位要设立“四查四纠”教育整顿工作专项公示栏（也可以网站形式），将教育整顿工作的相关内容，特别是整改方案、公开承诺等及时进行公示，切实保证教育整顿工作公开透明。

四要开展监督检查。各单位要畅通沟通渠道，及时报送“四查四纠”教育整顿工作相关情况、信息。对在教育整顿工作中发现的突出问题、重大违纪违规问题及其处理情况，要及时上报总局教育整顿工作领导小组办公室。为便于总局系统“四查四纠”教育整顿工作的协调开展，经领导小组研究决定，各单位开展工作的情况和信息同时报送总局机关党委和驻总局纪检组监察局。总局“四查四纠”教育整顿工作领导小组将组成三个巡视督察小组，从6月初开始，通过听取专题汇报、实地走访调研、参加总结点评等形式，对各单位开展“四查四纠”教育整顿工作进行全覆盖督促检查。对反映问题较多和工作开展不利的单位，将适时进行回访督查。

主题词：四查四纠  教育整顿  会议  纪要

报送：总局领导。总局“四查四纠”教育整顿工作领导小组成员。

分送：领导小组办公室成员。总局各厅、司、局，各直属单位。